140 Inschrijvingen tijdens last-minute open dag Hanzehogeschool

Gisteren kwamen maar liefst 300 bezoekers af op de Laatste Kiezersdag die we voor twijfelaars organiseerden. Omdat dit de eerste keer was, hadden we vooraf geen idee hoeveel mensen we konden verwachten; schattingen liepen uiteen van 30 tot 300. Grootste trekkers waren Communicatie & Media, Marketing & Management, Bedrijfskunde en Sociale Studies.

In het studielandschap van het Techniekgebouw zaten voorlichters van 15 schools aan tafel. Bezoekers konden aanschuiven en vragen stellen over de opleiding waarin ze interesse hadden. Na het doorhakken van de knoop konden ze zich direct inschrijven bij de inschrijvingsbalie van de studentenadministratie in de hal. Daar stonden de studenten in spé op een gegeven moment rijen dik geduldig op hun beurt te wachten.

Radio Noord had verslaggeefster Laura Bossink op pad gestuurd om een impressie te maken. Ze ondervroeg enkele twijfelende studenten en daarnaast mocht ik nog wat zeggen over de opkomst. En dat terwijl in een microfoon praten nou niet echt een hobby van me is… Maar dankzij goed knip- en plakwerk van Laura (bedankt!) kom ik er geloof ik redelijk uit. Het fragment is in ieder geval de komende week hier te beluisteren (Windows Media-stream Realplayer .ram bestand). Het item over de Laatste Kiezersdag begint vanaf 41.08. Even schuiven met de tijdbalk in je Media Player dus.

Update 31 augustus: Uit natelling blijkt dat er geen 150 maar 140 inschrijvingen zijn geweest. Pfff, nog steeds een prachtig cijfer toch? Helemaal als je bedenkt dat er 170 potentiële studenten zijn geweest (de rest waren papa’s, mama’s, vriendjes of vriendinnetjes): 82% van hen schreven zich dus direct in!

16 Regels om meer bezoekers naar je site te trekken

Onlangs schreef Rohit Bhargava een veel besproken posting op zijn blog met als titel ’5 Rules of Social Media Optimization (SMO)‘. Naast zoekmachine optimalisatie (SEO: Search Engine Optimalization), waarvan het de bedoeling is om zo hoog mogelijk in de zoekresultaten te verschijnen, biedt Ogilvy hun klanten tegenwoordig ook ‘Social Media Optimization’.

“The concept behind SMO is simple: implement changes to optimize a site so that it is more easily linked to, more highly visible in social media searches on custom search engines (such as Technorati), and more frequently included in relevant posts on blogs, podcasts and vlogs.”

En Cameron Olthuis voegt  toe:

“SMO tactics can drive huge amounts of people to a website and can also determine whether a startup, website or idea will make it or not. It involves driving traffic to a website through new channels because search engines aren’t the only sites that drive big traffic anymore. While it’s not taking over SEO yet, it has the potential to someday soon.”

Dankzij postings van anderen zijn Rohits’ 5 regels inmiddels uitgegroeid tot 16 (and counting?):

1. Increase your linkability
2. Make tagging and bookmarking easy
3. Reward inbound links
4. Help your content travel
5. Encourage the mashup
Meer info: Rohit Bhargava
6. Be a User Resource, even if it doesn’t help you
7. Reward helpful and valuable users  
Meer info: Jeremiah Owyang
8. Participate
9. Know how to target your audience
10. Create content
11. Be real
Meer info: Cameron Olthuis 
12. Don’t forget your roots, be humble
13. Don’t be afraid to try new things, stay fresh
Meer info: Loren Baker
14. Develop a SMO strategy
15. Choose your SMO tactics wisely
16. Make SMO part of your process and best practices
Meer info: Lee Odden

Update 1 (22 augustus): FrankWatching heeft hier inmiddels ook een posting over: “Nieuw: Social Media Optimalisatie“, met een vertaling van bovenstaande in het Nederlands. Ook MarketingFacts neemt dit bericht van hem over.

Update 2 (22 augustus): Social Media Optimization (SMO) heeft inmiddels Wikipedia gehaald. Zie ook de posting van Rohit Bhargava over wat zijn bericht tot nu toe heeft teweeggebracht.

Werk mee aan de Hanzehogeschool woordenlijst (wiki)

Op de Hanzehogeschool Groningen maken we gebruik van hogeschool-jargon en creëren we ook zelf afkortingen en woorden. Het kan wel eens gebeuren dat je het even niet meer weet; ‘Wat is Slimmer Werken ook alweer’? ‘En wat is dan het verschil tussen POP, DOP en SOK‘?

Op Hanzejargon.wetpaint.com heb ik een woordenlijst aangemaakt waar ook jij aan kunt meewerken. De site is speciaal voor studenten en medewerkers van de Hanzehogeschool Groningen, maar eigenlijk kan iedereen woorden en verklaringen aan deze site toevoegen.

Het is echt héél gemakkelijk; linksboven op de homepage vind je het navigatiescherm. Ga naar ‘woordenlijst’ en klik op de knop EasyEdit. Je kunt dan Klik hierop en je kunt zelf woorden en verklaringen invoegen. NB: lees wel eerst even de tekst op de homepage pagina Help mee en hou rekening met de bestaande layout.

De eerste versie van de woordenlijst had ik eerst op de pagina onder de A-Z knop (boven aan dit blog) staan (nu: ‘Hanzejargon’). Ik vroeg lezers toevoegingen aan te leveren via een reactie op deze blogpost. Door het aanmaken van een wiki op wetpaint.com is dit niet meer nodig. Als je iets wilt toevoegen kun je dit zelf doen op Hanzejargon.wetpaint.com.

Update (24 aug): Door aanpassingen op de wiki Hanzejargon waren enkele aanpassingen in bovenstaande tekst noodzakelijk.

Op de bres voor corporate nieuwsblogs zonder blogger-mening

Ik geef het toe, de meeste bloggers zullen het geen ‘echte’ weblog vinden, maar ik ben vóór het inzetten van blogsoftware om bedrijfsnieuws te publiceren. Dus zonder de mening van de schrijver weer te geven, zoals bij blogs normaal is, maar gewoon een opeenvolging van zakelijke berichten met de 5 W’s (Wie, Wat, Waar, Wanneer, Waarom). De optie om reacties toe te laten zou volgens mij ‘aan’ moeten staan, zodat lezers op het blog zelf op elk artikel kunnen reageren.

Geloofwaardiger
De berichtgeving wordt zo in mijn ogen ‘echter’. Nu gieten bedrijven vaak een positief sausje over de artikelen in hun nieuwsbrief, waardoor ze er beter proberen uit te zien, maar waardoor hun geloofwaardigheid juist afneemt. Door nu juist een meer zakelijke of journalistieke toon te hanteren stijgt de geloofwaardigheid van de afzender. En door reacties toe te laten kun je daadwerkelijk communiceren met je lezers. In deze reacties is dus alle ruimte om meningen te uiten, niet alleen van lezers, maar ook van de schrijver van het bericht (persvoorlichter, communicatiemedewerker of diens opdrachtgever).

Goedkoper
Bovendien kan zo’n nieuwsblog (vergelijk het maar met bijvoorbeeld Webwereld.nl) een bestaande nieuwsbrief vervangen en is daardoor (veel) goedkoper dan zijn papieren broertje. Je hebt namelijk niet meer voor elke uitgave een vormgever nodig. En ook het geld dat nu aan het drukken van de nieuwsbrief wordt besteed kan ergens anders voor worden gebruikt.

Actueler
Nog een voordeel is dat nieuws niet op publicatie hoeft te wachten totdat het volgende nummer verschijnt. Wat vandaag nieuws is kan vandaag worden gepubliceerd. En wat dacht je van een permanent doorzoekbaar nieuwsarchief? Ook oude artikelen zijn op de nieuwsblog eenvoudig terug te vinden.

Linken
Natuurlijk hoeft het inzetten van corporate nieuwsblogs niet te betekenen dat je échte blogs uitsluit. Integendeel, in de situatie dat een bedrijf bloggen door medewerkers stimuleert (maar natuurlijk ook als zij dit niet stimuleert ;-), kunnen lezers berichten van de nieuwsblog citeren, linken en dus gebruiken voor hun eigen postings. Hierdoor kunnen berichten oneindig veel lezers bereiken. In ieder geval meer dan de vaste lezers van de gedrukte nieuwsbrief.

Ander relevant artikel: ‘Vraaggestuurde communicatie’
Foto: sxc.hu

Vereeuwigd op Debbie Weil’s geeltje

Debbie Weil (je weet wel, van dat boek) heeft me op haar blog vereeuwigd op een ’sticky-note’, oftewel ‘geeltje’ (even scrollen naar ‘Bloggers are saying…’). Ook Hans Mestrum van Hans on Experience besteed een stukje aan mijn recensie. Hij gaat het boek in ieder geval direct bestellen. Ik ben dan ook erg benieuwd naar zijn mening en hoop dat ik niets teveel heb gezegd…

Update (14 augustus): Ook Sanne Roemens schreef een recensie over The Corporate Blogging Book. En Molblog en BrickMeetsByte noemden het al (met dank aan Sanne).

Recensie (tip): Debbie Weil – The Corporate Blogging Book

The Corporate Blogging Book is een helder geschreven boek voor iedereen die wil dat zijn/haar bedrijf gaat bloggen. Na een korte geschiedenisles over de evolutie van weblogs neemt Weil eerst ‘De Blogangsten’ weg (waar haal ik de tijd om te bloggen vandaan?), waarna vragen aan de orde komen als ‘Moet de directeur bloggen?’ en ‘Wat is het rendement van een corporate blog?’.

Tien Top Tips
Vervolgens geeft Weil tien tips voor het schrijven van een effectief businessblog (waaronder ‘Kies het juiste onderwerp’, ‘Vind je eigen stemgeluid’ en ‘Nodig uit tot conversatie’). Daarna vliegt ze in vogelvlucht langs het belangrijkste blog-gereedschap: ‘Welke blogsoftware moet je kiezen?’, ‘RSS en ander gereedschap om de blogosfeer te peilen’ en ‘Wiki’s en Podcasting’. En zelfs dit technologische hoofdstuk is helder en toegankelijk geschreven, zodat ook directeuren van beursgenoteerde ondernemingen begrijpen wat er mee bedoeld wordt…

In hoofdstuk 9 legt Weil uit hoe je je baas kunt overtuigen om een duik in de blogosfeer te nemen en een hoofdstuk later kijkt ze naar de toekomst; “I predict that corporate blogs will stake out their own corner of blogdom” (p. 148).

Bonus
Wie houdt er nou niet van een extraatje? In het ‘Bonus Hoofdstuk’ voorbeelden van ‘Blogbeleid en Richtlijnen’ (van ondermeer IBM en Sun Microsystems), maar ook voorbeelden van disclaimerteksten op werknemersblogs. Verder nog wat ‘do’s and don’ts’ als ‘Onderwerpen mixen’ (don’t), ‘Vergeten dat je voor je toekomstige baas schrijft’ (don’t) en ‘Leid je bezoekers naar je meest gewenste actie’ (do).

Kortom
Debbie Weil legt op een begrijpelijke (bloggy-stijl) manier uit hoe zowel beursgenoteerde- als eenmansbedrijven weblogs als strategisch communicatiekanaal kunnen inzetten. Ze geeft daarbij veel praktische tips, waar elke (aanstaande) blogger, corporate of niet, zijn voordeel mee kan doen.

Al met al een nuttig boek dat je op weg helpt en inspireert. Eerst lezen dus en dan bloggen maar!

Specificaties
The Corporate Blogging Book: Absolutely Everything You Need To Know to Get It Right / Debbie Weil. ISBN 1-59184-125-9. Uitgeverij: Penguin Portfolio. Publicatiedatum: 3 augustus 2006.

Links
Download gratis het eerste hoofdstuk @ TheCorporateBloggingBook.com
Verkoopadressen
Blogwriteforceos.com
CEOBlogslist